dc.contributor.advisor |
Pérez Gutarra, Guillermina |
|
dc.contributor.author |
Castro Granados, Eliana Medalyth |
|
dc.contributor.author |
Espinoza Cueva, Jheymi Roxana |
|
dc.date.accessioned |
2016-11-15T22:18:15Z |
|
dc.date.available |
2016-11-15T22:18:15Z |
|
dc.date.issued |
2015 |
|
dc.identifier.uri |
http://repositorio.uncp.edu.pe/handle/UNCP/1067 |
|
dc.description.abstract |
En el presente estudio se estableció con el OBJETIVO Determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de las enfermeras del Centro de Salud La Libertad - Huancayo METODOLOGÍA: el estudio es de tipo descriptivo - de relación, se trabajó con una población- muestra! de 25 profesionales de enfermería, utilizando el método inductivo - deductivo y método estadístico, se aplicó una encuesta de 5 ítems para los datos generales de las enfermeras, una escala dicotómica de 21 ítems para evaluar el Clima organizacional y una escala de Likert de 33 ítems para evaluar la Satisfacción laboral de las enfermeras. La relación se evaluó mediante el análisis de correlación de R de Pearson y la T de Student RESULTADOS: Existe una relación significativa positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de las enfermeras del Centro de Salud La Libertad - Huancayo, afirmación que se hace mediante la correlación de r de Pearson donde r-0,762, tc=5,643 para 23 grados de libertad y un 95% de nivel de confianza y a=0,05. El clima organizacional en las enfermeras del Centro de Salud La Libertad, es inadecuado en un 72%. El nivel de satisfacción laboral de las enfermeras del Centro de Salud La Libertad, es insatisfecho en un 80%. |
es_PE |
dc.description.uri |
Tesis |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
en_US |
dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional del Centro del Perú |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
en_US |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
* |
dc.source |
Universidad Nacional del Centro del Perú |
es_PE |
dc.source |
Repositorio Institucional - UNCP |
es_PE |
dc.subject |
Clima organizacional |
es_PE |
dc.subject |
Satisfacción laboral |
es_PE |
dc.subject |
Dimensiones del clima organizacional |
es_PE |
dc.subject |
Dimensiones de la satisfacción laboral |
es_PE |
dc.title |
Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de las enfermeras del Centro de Salud La Libertad - Huancayo 2014 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
en_US |
thesis.degree.discipline |
Enfermería |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Enfermería |
es_PE |
thesis.degree.level |
Titulo Profesional |
es_PE |
thesis.degree.name |
Licenciado en Enfermería |
es_PE |