Cultura organizacional en la gestión de procesos del programa de jóvenes de capacitación laboral Juvenil - Projoven, en el período 2010-2011

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dc.contributor.advisor Quinto de la Cruz, Elmer
dc.contributor.author Huaman Balbuena, Joel
dc.contributor.author Munive Limas, Erickson
dc.date.accessioned 2017-10-30T15:42:58Z
dc.date.available 2017-10-30T15:42:58Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.uri http://repositorio.uncp.edu.pe/handle/UNCP/1381
dc.description.abstract El presente tesis denominada CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA GESTION DE PROCESOS DEL PROGRAMA DE JOVENES DE CAPACITACION LABORAL JUVENIL-PROJOVEN, EN EL PERIODO 2010-2011, parte del problema ¿Cuál es la eficiencia, eficacia, calidad y oportunidad de los principales procesos del programa; promoción, focalización, concurso de cursos, fase de entrenamiento laboral (ECAP y Empresa), intermediación laboral, y procesos administrativos – financieros que existe en PROJOVEN?, cuyo diseño metodologico es el descriptivo con un enfoque cualitativo, llego a las siguientes conclusiones, los principales procesos del Programa: Promoción, focalización, concurso de curso, fase de entrenamiento laboral (en ECAP y empresa), intermediación laboral y procesos administrativos-financieros; tiene problemas de coordinación y articulación funcional, y se ha pensado que existe una disfuncionalidad entre el marco estratégico institucional (Misión y Objetivos de la Organización) y la gestión de procesos (Reglamento Operativo de ProJoven), además la limitada articulación de los procesos principales del programa de capacitación laboral juvenil contribuye a la deficiencia del servicio en los ámbitos de intervención. El trabajo juvenil ha tomado bastante importancia en el último tiempo, incorporándose distinta evidencia que se orientan a potenciarlo y acciones desde distintos organismos sin embargo no existe un verdadero cambio al respecto. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNCP es_PE
dc.subject Cultura organizacional es_PE
dc.subject Gestión de procesos es_PE
dc.subject Capacitación laboral es_PE
dc.title Cultura organizacional en la gestión de procesos del programa de jóvenes de capacitación laboral Juvenil - Projoven, en el período 2010-2011 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.discipline Licenciado en Sociología es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Sociología es_PE
thesis.degree.level Titulo Profesional es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Sociología es_PE


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