Clima organizacional y satisfacción laboral del personal policial de la comisaria PNP – Tarma – período 2009

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dc.contributor.advisor Medrano Osorio, Gabriel
dc.contributor.author Contreras Solis, Ubaldo Fransisco
dc.contributor.author Lima Antezana, Leandro Celedonio
dc.date.accessioned 2017-11-21T02:12:29Z
dc.date.available 2017-11-21T02:12:29Z
dc.date.issued 2010
dc.identifier.uri http://repositorio.uncp.edu.pe/handle/UNCP/1984
dc.description.abstract Las gestiones de la innovación y del conocimiento se encuentran estrechamente relacionadas. El conocimiento constituye, sin duda, una entrada fundamental del proceso de innovación. Asimismo constituye una importante salida, ya que los resultados innovados (llámese producto, servicio o proceso) son aplicaciones de nuevos conocimientos o combinaciones nuevas de conocimientos ya existentes. Nonaka y Takeuchi (1995) consideran el proceso de innovación como un proceso de creación de conocimiento, cuyo ingrediente principal es el conocimiento disponible, el cual necesita ser capitalizado y transferido a aquellos trabajadores que participen en el proceso. El objetivo de este trabajo de investigación es: Determinar el grado de relación que existe entre la gestión del conocimiento y la innovación de las Entidades Microfinancieras en Tarma, periodo 2012. Los resultados indican que existe correlación positiva considerable al nivel del 68.4%, con un nivel de significancia del 0.01%. Lo cual nos llevaría a rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna. El coeficiente de determinación R2 es 0.4677, es decir el 46.77% de los factores de Gestión del conocimiento determinan la innovación en las entidades microfinancieras de la provincia de Tarma, en el periodo 2012. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNCP es_PE
dc.subject Gestión del conocimiento es_PE
dc.subject Innovación es_PE
dc.subject Microfinanzas es_PE
dc.title Clima organizacional y satisfacción laboral del personal policial de la comisaria PNP – Tarma – período 2009 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.discipline Ciencias Aplicadas es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Ciencias Aplicadas.Escuela Académico Profesional de Administración de Empresas.Administración de Negocios es_PE
thesis.degree.level Titulo Profesional es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración de Empresas. Especialidad Administración de Negocios es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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