Clima y compromiso organizacional en las municipalidades distritales de la Provincia de Churcampa, Región Huancavelica: Paucarbambilla El Carmen Y Locroja

Show simple item record

dc.contributor.advisor Orellana Méndez, Gaspar
dc.contributor.author Quispe Arroyo, Cipriano Alfio
dc.contributor.author Véliz Caysahuana, Peggy
dc.date.accessioned 2018-02-09T21:25:16Z
dc.date.available 2018-02-09T21:25:16Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.uri http://repositorio.uncp.edu.pe/handle/UNCP/4047
dc.description.abstract Con el objetivo general de determinar la relación existente entre el clima y compromiso organizacional de los colaboradores de las Municipalidades distritales de Paucarbambilla El Carmen (MDPC) y Locroja (MDL), se realizó el presente trabajo de investigación, durante el periodo 2007-2010, planteándose como hipótesis determinar si existe relación significativa entre la percepción del clima y del compromiso organizacional de los colaboradores de las municipalidades distritales de la provincia de Churcampa, según sexo, edad, nivel de instrucción, cargo que ocupa, condición laboral y municipio en que trabaja. El alcance de la investigación es correlacional y el tipo de investigación es básica-descriptiva. La población en estudio constó de 50 personas, 24 de la MDPC y 26 de la MDL. Para medir el clima organizacional se utilizó un cuestionario que constó de 9 dimensiones, 53 preguntas y 4 categorías; para medir el compromiso organizacional se utilizó un cuestionario que consistió de tres dimensiones, 18 preguntas y 4 categorías. Las conclusiones fueron: El Clima Organizacional de las Municipalidades distritales de Paucarbambilla El Carmen y Locroja, es positivo, en las dimensiones de estructura, responsabilidad, Recompensa, riesgo, calor y apoyo. El Compromiso Organizacional de los miembros de las Municipalidades de Paucarbambilla El Carmen y Locroja es positivo en sus tres dimensiones: afectiva, compromiso continuo y compromiso normativo. Se observa una identificación e involucramiento de los colaboradores con cada organización. No existen diferencias estadísticas significativas en el Clima y Compromiso Organizacional de los miembros de ambas Municipalidades, Paucarbambilla El Carmen y Locroja; excepto las dimensiones: calor, apoyo y desempeño, del Clima Organizacional. Predomina la opinión de acuerdo, para cada dimensión. Existe correlación altamente significativa entre Clima y Compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Locroja. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNCP es_PE
dc.subject Clima es_PE
dc.subject Compromiso organizacional es_PE
dc.subject Municipalidades distritales es_PE
dc.subject Churcampa es_PE
dc.subject Región Huancavelica es_PE
dc.subject Paucarbambilla es_PE
dc.subject El cármen y Locroja es_PE
dc.title Clima y compromiso organizacional en las municipalidades distritales de la Provincia de Churcampa, Región Huancavelica: Paucarbambilla El Carmen Y Locroja es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.discipline Ciencias de la comunicación es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Ciencias de la Comunicación es_PE
thesis.degree.level Titulo Profesional es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Ciencias de la Comunicación es_PE


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

Search DSpace


Browse

My Account

Statistics