Influencia de la cultura organizacional en la motivación laboral de los trabajadores del centro de estudios pre universitarios de la Universidad Nacional del Centro del Peru-2013

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dc.contributor.advisor Mandujano Lizárraga, Luis
dc.contributor.author Soto Guerrero, Ronald
dc.date.accessioned 2018-02-15T01:13:41Z
dc.date.available 2018-02-15T01:13:41Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://repositorio.uncp.edu.pe/handle/UNCP/4082
dc.description.abstract Entendiendo que la cultura organizacional puede ser entendida como un sistema de significados que explica la estrategia de adaptación que una organización ha escogido para responder a una multitud de demandas contradictorias, y diferentes factores de la organización que a menudo compiten con ideas e información para imponer los puntos de vista de unos sobre otros según Denison (2001).En la presente investigación el problema general formulado ha sido: ¿Cómo influye la cultura organizacional en la motivación laboral de los trabajadores del Centro de Estudios Pre Universitarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú?; el objetivo general formulado ha sido describir cómo influye la cultura organizacional en la motivación laboral de los trabajadores del Centro de Estudios Pre Universitarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú; el tipo de investigación utilizado ha sido tipo correlacional; los métodos de investigación utilizados han sido: el método científico, inductivo-deductivo y analítico-sintético; el instrumento utilizado en la presente investigación han sido: cuestionario de cultura organizacional según Denison(2001) y el cuestionario de motivación laboral según Steers y Braunstein (1976).; y la conclusión general a la que se arribo ha sido: Existe una relación directa (influencia) significativa entre la cultura organizacional y la motivación laboral (r=0.504) en los trabajadores del Centro de Estudios Pre Universitarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú. La correlación es media. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.source Repositorio institucional - UNCP es_PE
dc.subject Cultura organizacional es_PE
dc.subject Motivación laboral es_PE
dc.subject Centro de estudios universitarios es_PE
dc.title Influencia de la cultura organizacional en la motivación laboral de los trabajadores del centro de estudios pre universitarios de la Universidad Nacional del Centro del Peru-2013 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.discipline Administración es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Administración es_PE
thesis.degree.level Titulo Profesional es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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