Cultura organizacional y motivación laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huancavelica

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dc.contributor.advisor Bueno, Alberto
dc.contributor.author Escobar Taipe, Olga
dc.date.accessioned 2018-05-10T01:31:51Z
dc.date.available 2018-05-10T01:31:51Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://repositorio.uncp.edu.pe/handle/UNCP/4184
dc.description.abstract El presente trabajo titulado: Cultura organizacional y motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Huancavelica. La investigación es explicativa correlacional. Se utilizó para la obtención de la información un cuestionario de cultura organizacional y motivación laboral, los datos fueron procesados en IBM SPSS 22.0 (Programa Estadístico para las Ciencias Sociales), con técnicas estadísticas del nivel explicativo correlacional. Además de una discusión grupal donde se analizaron la relación más relevante de la cultura organizacional y la motivación laboral a través de las distintas teorías, análisis de documentos y una encuesta a trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica. Los resultados del estudio demuestran que la cultura organizacional se relaciona significativamente con la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica debidos a que la Rho calculada es 0,869; la cultura organizacional se relaciona significativamente con las necesidades de protección y seguridad de la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica debido a que la Rho calculada es 0,755; la cultura organizacional se relaciona significativamente con las necesidades sociales y de pertenencia de la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica debido a que la Rho calculada es 0,709; la cultura organizacional se relaciona significativamente con las necesidades de autoestima de la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica debido a que la Rho calculada es 0,718 y la cultura organizacional se relaciona directa y significativamente con las necesidades de autorrealización de la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica debido a que la Rho calculada es 0,712. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNCP es_PE
dc.subject Cultura organizacional es_PE
dc.subject Motivación laboral es_PE
dc.title Cultura organizacional y motivación laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huancavelica es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.discipline Administración es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Centro del Perú.Unidad de Posgrado de la Facultad de Ciencias de la Administración es_PE
thesis.degree.level Maestria es_PE
thesis.degree.name Magíster en Administración-Mención Administración Estratégica de Empresas es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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