Factores asociados a la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de salud de la Microred margen derecha jauja 2019

Abstract

La exposición crónica al estrés laboral trae como consecuencia al síndrome de Burnout, siendo uno de los problemas principales para la salud de los trabajadores, y generan afectación de las organizaciones para quienes laboran. El objetivo de la presente investigación fue, determinar los factores asociados a la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de salud de la Microred margen derecha, Provincia de Jauja en el 2019. Es un estudio de tipo básico, nivel correlacional, de metodología cuantitativa y diseño analítico, observacional, transversal. La población muestral se constituyó por 48 trabajadores. Se utilizó el programa SPSS versión 26; además, de pruebas estadísticas como regresión logística multivariada encontrando factores asociados a la prevalencia del Síndrome de Burnout como: sexo (P=0.033), y los problemas familiares (0.019); también, se estimó que la prevalencia del Síndrome de Burnout fue 33.3%, y que un 33% presentan un nivel alto de cansancio emocional; así como también, un 40% de ellos, presentan un nivel alto de despersonalización, y un 54% presentan bajo nivel de realización personal, los factores sociodemográficos asociados al Síndrome de Burnout son sexo (P=0.033), los problemas familiares (0.019) y tiempo de recreación (0.084); mientras que no se halló asociación estadísticamente significativa entre los factores laborales con la prevalencia del Síndrome de Burnout. Concluyendo que existen factores asociados a la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de salud de la microrred margen derecha jauja 2019.