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Engagement y productividad laboral en la empresa Fogones Perú de la Región Junín - 2022

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dc.contributor.advisor Mariño Alfaro, Oswaldo Jesús
dc.contributor.author Condor Toscano, Mariela Alexandra
dc.contributor.author Huaman Huamanlazo, Lizbet
dc.date.accessioned 2024-09-13T15:11:16Z
dc.date.available 2024-09-13T15:11:16Z
dc.date.issued 2024-08-09
dc.identifier.citation APA es_PE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12894/11235
dc.description.abstract El presente estudio titulado engagement y productividad laboral en la empresa fogones Perú de la Región Junín-2022, fue realizado con el objetivo de determinar de qué manera se relaciona el engagement y la productividad laboral de la empresa Fogones Perú de la región Junín – 2022. La metodología de esta investigación, es de enfoque cuantitativo de tipo básica, de nivel correlacional, cuyo diseño es no experimental de corte transversal, se contó con una muestra censal de 51 colaboradores, a los que se les aplicó dos encuestas físicas, ocupando como primer instrumento, el cuestionario UWES-17 diseñado por Schaufeli y Bakker, que consta de 17 ítems; el segundo instrumento fue tomado y modificado de Collantes y Villalobos que consta de 18 ítems, la aplicación de estos instrumentos permitió evaluar y determinar de qué manera se relacionan las variables de estudio. Los resultados obtenidos fueron positivos, encontrando un alto nivel de engagement en la empresa Fogones Perú con un 92.16%, de igual manera con la variable dependiente, que es productividad, se encontró un alto nivel con un 96.08%. Se concluye entonces que los trabajadores presentan nivel alto de engagement, así como, un nivel alto de productividad, también se llegó a la conclusión de que, existe entre las variables estudiadas una relación directa y significativa, ya que, se alcanzó un valor de tau_b de Kendall que es de 0.693 y por último se recomendó a la organización no descuidar a su personal y seguir capacitándolos. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.subject Engagement es_PE
dc.subject Dedicación es_PE
dc.subject Productividad laboral es_PE
dc.subject Fogones Perú es_PE
dc.title Engagement y productividad laboral en la empresa Fogones Perú de la Región Junín - 2022 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.discipline Ciencias de la Administración es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Centro del Perú. Facultad de Ciencias de la Administración es_PE
thesis.degree.name Licenciada en Administración es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-4020-5049 es_PE
renati.discipline 413016 es_PE
renati.juror Mariño Alfaro, Oswaldo Jesús
renati.juror Ninamango Guevara, Miguel Ángel
renati.juror Aliaga Tabraj, Wilmer Antonio
dc.publisher.country PE es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_PE
renati.author.dni 76869462
renati.author.dni 71853999
renati.advisor.dni 20009861


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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