Nivel de síndrome de burnout y clima laboral de los profesionales de enfermería del Centro de Salud de Chilca en el contexto post Covid 19 – Huancayo 2023

Abstract

El presente proyecto de investigación “NIVEL DE SINDROME DE BURNOUT Y CLIMA LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERIA DEL CENTRO DE SALUD DE CHILCA EN EL CONTEXTO POST COVID 19 – HUANCAYO 2023” tiene como principal objetivo determinar la relación que existe entre nivel de síndrome de burnout y clima laboral de los profesionales de enfermería; por lo cual realizamos un estudio con enfoque cuantitativo tipo descriptivo - correlacional, de diseño no experimental correlacional, de corte transversal, con muestra no probabilística aplicada a 45 profesionales de enfermería. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos el Inventario de Burnout de Mashlach modificado por Pomasunco L. Glorite y la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma. Se evidencian en los resultados que el 64,4% (29) de profesionales de enfermería presentan un nivel medio de síndrome de burnout, seguido del 28,9% (13) tienen un nivel bajo y el 6,7% (3) un nivel alto. Para clima laboral se encontró que 44,45% (20) profesionales perciben que el clima laboral es medio, 28,88% (13) consideran que es favorable, el 20% (9) como desfavorable. Correlacionando ambas variables, se observa que la mayoría padece un nivel medio de síndrome de burnout de lo cual el 55,2% perciben un clima laboral medio y el 31% desfavorable. Para la prueba de hipótesis se utilizó la gamma (G) de Goodman y Kruskal concluyendo que existe una relación inversa y significativa (r = –0,547, p < .01) entre ambas variables