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Clima organizacional en los docentes de la institución educativa técnica Maria Inmaculada - Huancayo - 2015

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dc.contributor.advisor Alarcon Leon, Dionicia
dc.contributor.author Centeno Llihua, Janeth
dc.date.accessioned 2017-11-09T15:11:52Z
dc.date.available 2017-11-09T15:11:52Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12894/1671
dc.description.abstract En los últimos tiempos los países latinoamericanos han evidenciado la importancia de los cambios para el mejoramiento de la educación la cual se espera que las organizaciones educativas sean óptimas en cuanto al clima organizacional y brinden servicio de calidad. Asimismo el estudio presentado tiene como objetivo describir el Clima Organizacional en los docentes de la Institución Educativa Técnica María Inmaculada-2015, bajo nuestra hipótesis de investigación; el Clima Organizacional en los docentes de la Institución Educativa técnica “María Inmaculada” - Huancayo- 2015 es deficiente en las dimensiones de las relaciones interpersonales, identidad institucional, política de recompensa y cooperación. Al procesar los resultados se analizó las dimensiones de: relaciones interpersonales, cooperación interpersonal, política de recompensa e identidad institucional llegando a concluir que el Clima Organizacional es aceptable en sus 4 dimensiones. Esto permitirá formular propuestas de desarrollo y de un trabajo colectivo con la población de estudio. La investigación es descriptivo básico, no experimental. La muestra disponible está conformada por 95 docentes de la Institución Educativa Técnica María Inmaculada y para evaluar la variable se aplicó la técnica - encuesta y de instrumento – el cuestionario. Finalmente se presenta las conclusiones y recomendaciones a las que arribo la investigación. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNCP es_PE
dc.subject Clima organizacional es_PE
dc.subject Relaciones interpersonales es_PE
dc.subject Política de recompensa es_PE
dc.subject Identidad institucional es_PE
dc.title Clima organizacional en los docentes de la institución educativa técnica Maria Inmaculada - Huancayo - 2015 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.discipline Trabajo Social es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Trabajo Social es_PE
thesis.degree.level Titulo Profesional es_PE
thesis.degree.name Licenciada en Trabajo Social es_PE


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