Abstract:
El trabajo realizado tiene como objetivos: Identificar cuál es el estilo de liderazgo predominante en la Municipalidad Distrital de San Ramón en el periodo 2012 y determinar cuál es el nivel de satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de San Ramón en el periodo 2012, la investigación es de tipo aplicada con nivel descriptivo; diseño no experimental – transaccional.
La muestra estuvo constituida por los trabajadores de la municipalidad distrital de San Ramón (gerentes, administradores y demás colaboradores) los cuales fueron evaluados con la técnica de la encuesta mediante la utilización del cuestionario como instrumento.
Los resultados generales considerando el promedio de las respuestas respecto al cuestionario de satisfacción laboral presentan una media de 2.7785 (3) con desviación estándar de 0.50069 que de acuerdo a la escala utilizada indicaría una satisfacción laboral regular y en lo que concierne a Estilos de Liderazgo, la mayoría de trabajadores en la Municipalidad de San ramón observan rasgos de estilo de liderazgo transaccional.
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