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Clima organizacional en los empleados de la empresa Óxidos de Pasco SAC

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dc.contributor.advisor Soto Sulca, Ricardo
dc.contributor.author Flores Soriano, Tania Belisa
dc.contributor.author Pérez Beraún, Soledad Siloé
dc.date.accessioned 2020-07-15T14:25:58Z
dc.date.available 2020-07-15T14:25:58Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12894/5875
dc.description.abstract La presente investigación titulada CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA ÓXIDOS DE PASCO SAC tuvo como objetivo general conocer el clima organizacional según percepción de los colaboradores de la empresa Óxidos de Pasco SAC. La investigación es de tipo básica, nivel descriptivo, enfoque cuantitativo, el método es analítico/sintético y el diseño es no experimental – transaccional, la población en estudio estuvo constituido por 124 colaboradores siendo la muestra 83 de los mencionados (categoría empleados y obreros) tomados a través de una selección criterial, a quienes se les aplicó un cuestionario de 62 preguntas, validando la confiabilidad del instrumento con la utilización del alfa de Cronbach, para el procesamiento de datos se utilizó el programa SPSS versión 22.0. Los resultados indican que la percepción de los colaboradores de la empresa Óxidos de Pasco SAC sobre el clima organizacional que brinda el empresario es favorable en el indicador: disponibilidad de recursos, regularmente favorable en el indicador: retribución justa y desfavorable en el indicador: permanencia laboral; asimismo la percepción de los colaboradores sobre el clima organizacional que brinda el jefe es regularmente favorable en los indicadores: estilos de dirección, confianza e innovación; de igual modo la percepción de los colaboradores sobre el clima organizacional que brindan los compañeros es favorable en los indicadores: relaciones interpersonales, sentido de pertenencia y valores colectivos. Finalmente llegamos a la conclusión que la percepción de los colaboradores sobre el clima organizacional en la empresa Óxidos de Pasco SAC es regularmente favorable ya que los empresarios, jefes y compañeros regularmente desarrollan actividades que fortalecen una buena relación en la organización. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.source Universidad Nacional del Centro del Perú es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNCP es_PE
dc.subject Clima organizacional es_PE
dc.subject Permanencia laboral es_PE
dc.subject Relaciones interpersonales es_PE
dc.subject Sentido de pertenencia es_PE
dc.subject Valores colectivos es_PE
dc.title Clima organizacional en los empleados de la empresa Óxidos de Pasco SAC es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.discipline Trabajo Social es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Trabajo Social es_PE
thesis.degree.level Titulo Profesional es_PE
thesis.degree.name Licenciada en Trabajo Social es_PE


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