Diseño organizacional y desarrollo de las Mypes del sector textil confecciones del distrito de Huancayo.

Abstract

En el desarrollo de las MYPEs se tienen muchas características peculiares e impredecibles resultados. Todas ellas nacen de negocios familiares y continúan bajo la fuerte influencia de la familia y el entorno social en su desarrollo inicial. Por ello, se plantea el estudio de la relación entre el Diseño Organizacional y el Desarrollo empresarial, con la finalidad de definir cómo se relacionan estás dos variables. Esta investigación ha empleado como método general el Método Científico que prioriza a los datos primarios obtenidos de una encuesta realizada entre los meses de agosto a octubre de 2018 con la finalidad de realizar un acercamiento al Diseño propio de las PYME en confecciones del distrito de Huancayo y en la eficiencia de uso de recursos para procurar desarrollo. En las MYPEs de estudiadas, se ha logrado probar que las variables Diseño Organizacional y Desarrollo empresarial tienen una relación moderada, que se presenta así debido a que las dimensiones del Diseño Organizacional de las MYPEs denotan escasas formas o usos estratégicos sistematizados y más bien evidencian improvisación. Este resultado también se ve influenciado por otras variables que influyen en el Desarrollo de las empresas, pero que no han sido materia de estudio en este trabajo. Por ello, nuestro trabajo pretende ser el inicio del análisis de la forma de gestión de las PYME con la finalidad de incidir en la mejora del tipo de gestión y la mejora de sus posibilidades de desarrollo.